Web 3.0とは、主にEthereumコミュニティが提唱する次世代のウェブアプリケーションを指します。Web 2.0の単なる進化形ではなく、インターネットの捉え方や日常生活への影響を根本から変える革命です。では、どうすれば実現できるのか疑問に思うかもしれませんね。答えは簡単です。Web3プログラマーを雇うことです！
Web 3.0は、個々の組織が管理する中央集権的なサーバーではなく、ピアツーピアネットワークに基づく分散化されたインターネットの未来として主に注目されています。そこでは、ユーザーは仲介者なしでやり取りできます。デバイスにデータを安全に保存し、第三者からの制限なしに他の人と共有することが容易になり、巨大企業による検閲やプライバシー侵害を心配する必要がなくなります。
有能な Web3 開発者は、Web3 の威力をすべて理解しており、すべての取り組みをサポートするために適切なタイプのテクノロジー スタッキングを備えています。
Web2開発者が持つべきスキル
Web3 開発者またはブロックチェーン開発者になるには、ブロックチェーン技術に精通している必要があり、Web3 開発者は知識とスキルの面で需要が高まっています。
ブロックチェーンは、二者間の取引を永続的かつ検証可能な形で記録する効率性を備えた分散型台帳と考えられています。一般的には、ビットコインなどの資産の所有権や移転を追跡するための台帳として利用されています。ブロックチェーンは、暗号通貨以外にも、イベントやデジタルデータの記憶に残る記録の作成、輸送の追跡など、様々な用途に活用されています。
Web3プログラマーを雇うためのスキル
これまで、 Web3開発者が持つべき技術スキルと専門スキルについて説明してきました。しかし、開発者が仕事で主に活用すべき技術スキルについて、さらに詳しく掘り下げていきます。
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スマートコントラクト:
スマートコントラクトは、ブロックチェーンネットワーク上の暗号化プロトコルです。ブロックチェーン内で動作し、解読不可能です。これらのスマートコントラクトは、イーサリアムの処理速度向上にも貢献しています。Web3開発者を雇う際は、Solidityのスマートコントラクトによく使用されるプログラミング言語を理解しておく必要があります。多くの開発者は、コントラクトの作成、コンパイル、デプロイにRemix IDEを使用しています。
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ノード:
ノードは、ブロックチェーン全体を構成するサーバーであり、コピーを保存し、トランザクションを処理します。Web3開発者を採用する際には、ネットワークノードに関する深い知識を持つ専門家を確保することが不可欠です。ノードの数が多いほど分散化が進み、必要な情報を得るためにノードが相互に依存する際に障害が発生する可能性が低くなります。dAppは、これらのノードがなければスマートコントラクトとのやり取りを開始できません。
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Web3 SDK:
Web3 SDK は、ほぼすべての dApp の構築に不可欠であり、Ethereum ブロックチェーンとやり取りするために必要なツールを提供します。
これらは「Ethereum JavaScript API」とも呼ばれます。ParityやGethといった人気のAPIもあります。開発者はこれらのAPIを使用することで、Ethereumブロックチェーン上にスマートコントラクトをデプロイ・作成することも可能です。Web3 SDKは、ICOコントラクトと連携するためのウォレットを作成したり、分散型取引所の構築を開始したりするために使用されます。
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暗号通貨ウォレット:
暗号資産ウォレットは、秘密鍵と公開鍵、パスワード、ユーザー名などの詳細情報を保存するソフトウェアプログラムとハードウェアデバイスの両方です。一般的には、デジタル通貨の送受信、残高の監視、ブロックチェーン上でのよりスムーズな取引の実行に使用されます。
暗号資産ウォレットは、主にアクセスするデバイスによって様々な種類があります。ハードウェアウォレットは、主にユーザーの秘密鍵を、トランザクションへの署名以外では外部とのやり取りができない安全なハードウェアデバイスに保管します。Web3用のETHウォレットは、Java、Python、PHPなどの一般的な言語を使用して作成されます。
Web3コーダーを採用する場合、フロントエンド開発にはCSS3、HTML5、JavaScript、Bootstrap 4フレームワークを使用します。サーバーサイドJavaScriptにはNode.js、スマートコントラクトプログラミング言語にはSolidity、フロントエンドJavaScriptライブラリにはReact.js、バージョン管理システムにはGitを使用します。
結論
Web3プログラマーを採用すれば、ビジネスに明るい兆しが見えてきます。Web3開発者の需要は旺盛である一方で、供給は不足しています。使用するフレームワークやテクノロジーをより深く理解している人材を採用することは不可欠です。そうすることで、彼らはより効率的に業務を遂行できるようになり、採用プロセスの時間を節約できます。
